La salud laboral en la empresa

Cada crisis que vivimos la sociedad representa un cambio de conciencia, un avance, a veces no podemos entender hacia d贸nde ir谩n dichos cambios, pero lo que est谩 muy claro que cada crisis representa un nuevo reto como seres humanos y como sociedad.

Por ello, esta crisis sanitaria no pod铆a ser diferente y en el marco empresarial se abren nuevas tendencias que se van asentando, aunque a fecha de hoy representa m谩s una declaraci贸n de intenciones que una realidad, pero debemos verlo con optimismo porque los cambios importantes nacen con peque帽as intenciones que con el tiempo van fraguando y consolid谩ndose.

Se habla de la era de los millenial, este segmento de la sociedad de los a帽os 90 y principios de este siglo que ya se han formado, tal y como les exig铆a la sociedad, y ahora se han incorporado a las empresas y consolidando en puesto de ejecutiva de las mismas, pero la diferencia respecto a generaciones anteriores es que ya no solo quiere un puesto estable, sino que desean crecer a nivel profesional y personal.

Todo esto requiere un cambio de paradigma en el tejido empresarial dado que se abren nuevos retos para los departamentos de recursos humanos y direcci贸n para retener el talento, puesto que este talento aspira a desarrollarse como profesional, pero tambi茅n como humano.
Y en todo esto est谩n en juego la gesti贸n de las emociones en el entorno laboral, puesto que con ello trabajaremos la salud laboral, tan importante a nivel productivo y econ贸mico en el entorno empresarial.

Hoy en d铆a se desarrollan diferentes estrategias para trabajar los valores de empresa como liderazgo, trabajo en equipo, eficiencia, motivaci贸n, inteligencia emocional, sin embargo, las empresas a menudo se encuentran con diferentes retos referentes a salud emocional como estr茅s, ansiedad, desmotivaci贸n, desgaste profesional, insatisfacci贸n, etc鈥 Y es aqu铆 donde entran en juego la importancia de desarrollar dentro de las empresas pol铆ticas de gesti贸n emocional que mejoren la salud laboral en las empresas.

La gesti贸n emocional entendida como el conjunto de habilidades para adaptarse y afrontar los cambios y dificultades, constituyen un activo valioso y necesario del que debemos dotar a las trabajadoras y trabajadores. Sobre este tema ya se pronunci贸 la OMS indicando que las actividades laborales y profesionales ocupan una parte importante de la vida de las personas, y por tanto es importante dotarlos de bienestar psicol贸gico, f铆sico y social.

Las empresas han desarrollado diferentes acciones para trabajar la salud emocional en el entorno laboral. Grandes corporaciones est谩n trabajando el Mindfulness dentro de las empresas y tambi茅n est谩 tomando fuerza el REIKI PARA EMPRESAS.

El Reiki es una terapia energ茅tica originaria de Jap贸n y aprobada por la OMS en 1995 como terapia complementaria, siendo la terapia complementaria m谩s utilizada a nivel mundial, estando presente en m谩s de 800 hospitales en EE. UU., as铆 como en la sanidad p煤blica brit谩nica, y tambi茅n en Hospitales de Espa帽a como el Hospital Cl铆nic de Barcelona, Vall d鈥橦ebron, 12 de Octubre, Ram贸n y Cajal, Hospital la Fe, etc.

El Reiki adem谩s de ser una t茅cnica de relajaci贸n, ayuda a equilibrar nuestra energ铆a, revitalizando nuestro cuerpo. Restablece la armon铆a, el equilibrio energ茅tico de nuestro cuerpo, devolviendo su poder de sanaci贸n al mismo.

Trabajando con Reiki desde dentro de las empresas se les brinda a los trabajadores una herramienta para su equilibrio energ茅tico, repercutiendo en todos sus estados de salud, ya sea f铆sico, mental/emocional y espiritual.

Todo ello ayudar谩 a los trabajadores a mejorar sus estados f铆sicos, a mejorar sus dolencias f铆sicas, a veces incluso cr贸nicas y que generan tantas p茅rdidas econ贸micas en las empresas, tambi茅n ayuda a resolver los problemas mentales/emocionales como pueda ser el estr茅s, la ansiedad, depresi贸n, insomnio, ayuda a mejorar la autoestima, la creatividad, desarrolla la inteligencia emocional, etc鈥 Y nos ayuda en nuestro crecimiento espiritual dot谩ndonos de mayor paz interior, amor por los dem谩s y nuestro entorno, respecto a nosotros mismos y los dem谩s.

Adem谩s, el REIKI PARA EMPRESA permite ense帽ar a los trabajadores a aplicarse Reiki a ellos mismos y tambi茅n a sus compa帽eros, de forma que puedan compartir un espacio de salud y tambi茅n mejorar谩 de esta forma la interrelaci贸n entre compa帽eros de trabajo, porque tener empleados sanos es tener una empresa sana.

Una buena opci贸n de trabajo para mejorar la salud laboral y emocional dentro de las empresas, lo que repercutir谩 en un aumento de la productividad, rendimiento y eficiencia para la empresa, adem谩s de mejorar su Brand image, as铆 como su RSC (Responsabilidad social corporativa), sin olvidar la imagen, la percepci贸n y sentido de pertenencia de los trabajadores respecto a su empresa.

Por todo ello creemos conveniente tener en cuenta esta opci贸n para poder desarrollar pol铆ticas eficientes dentro de las empresas para trabajar simult谩neamente todos los retos de salud emocional dentro de las corporaciones, ofrecer a los trabajadores un valor a帽adido en su crecimiento personal ya no s贸lo a nivel profesional, sino aportarles valor para su crecimiento personal como ser humano, para que pueda llevarlo a su d铆a a d铆a, de forma que pueda ofrecer lo mejor de s铆 mismo, para 茅l primero, pero tambi茅n para la sociedad, pues como bien dijo Gandhi 鈥淪e el cambio que quieres ver en el mundo鈥, y tambi茅n que las empresas sean m谩s eficientes en su gesti贸n de sus recursos humanos, m谩s productivas y m谩s solventes econ贸micamente hablando, puesto que el estr茅s, la ansiedad y las depresiones son las enfermedades del siglo XXI seg煤n la OMS, y eso repercute profundamente dentro las empresas con un fuerte absentismo laboral y con ello importantes p茅rdidas econ贸micas.

Para concluir, la pandemia, la crisis sanitaria han hecho que se acelere las nuevas pol铆ticas de recursos humanos de las empresas y cabe felicitarnos por ello, puesto que las empresas se han dado cuenta que son mucho m谩s competitivas y sanas con trabajadores sanos, contentos, motivados y que un trabajador motivado es mucho m谩s eficiente y aporta mucho m谩s valor, a nivel profesional y tambi茅n a nivel personal. Humanizar las empresas se est谩 convirtiendo un gran reto para las empresas, y de esta forma tambi茅n para la sociedad.

Puedes leer m谩s en: https://m.facebook.com/107037737777120/photos/a.109799777500916/189054999575393/?type=3&source=57

Deja un comentario