El teletrabajo en el 2020

La mejor fuente de ingresos: ¡teletrabajo en el 2020! Ante las vicisitudes por las que se atraviesa, este sistema gana terreno puesto que ya venía encaminado a decir presente en el mercado laborar. Ha dejado de ser un pasatiempo para ser aceptado con más fuerza como una buena opción en cuanto a oferta laboral.

Por su parte, la mayoría de las empresas alrededor del mundo apuestan cada vez más a esta alternativa dentro de sus filas como modelos rentables para el funcionamiento de las mismas. Se conoce, en la actualidad, como un recurso
valorado y, sin duda, es una de las mejores apuestas para laborar.

El teletrabajo en s√≠, se entiende como trabajo a distancia, vali√©ndose de los recursos tecnol√≥gicos para que esto sea posible, siendo com√ļn que el trabajo se realice desde la comodidad del hogar.

En este sentido, se refleja una forma de trabajo donde el empleado desarrolla sus habilidades profesionales pudiendo prescindir de su presencia física en la empresa.

Ventajas que ofrece este sistema

Son muchas las ventajas del teletrabajo, principalmente por contar con determinadas características como la conciliación en lo que respecta a la vida personal, flexibilidad en los horarios laborales e ingreso a una etapa de autonomía.

La implementación de esta alternativa, sin duda, genera un gran cambio tanto para los trabajadores como para la empresa, surgiendo ciertos beneficios destacables.

Beneficios para los empleados

Aumento de la autonom√≠a: cada empleado goza de un nuevo nivel de autonom√≠a que le permite ser el responsable de mayor n√ļmero de toma de decisiones.

Mejor flexibilidad en cuanto a horarios: cada empleado es libre de ajustar su programación y organizarse a su
conveniencia, planificando el tiempo de una manera m√°s eficiente.

Ocurre una mejora, muchas veces necesaria, en el balance entre la vida personal y la vida laboral. En este sentido se puede tomar mejor la consideración para ambos aspectos.

Reducción de estrés: esto se genera al trabajar en un entorno favorable, evitándose distracciones y atascos, comodidad al vestir y la tranquilidad que genera no tener a un supervisor que te exija constantemente.

Aumento de la calidad en el trabajo efectuado: se mejora la calidad de los trabajos basado en los aspectos que
generan.

De igual forma, se puede valer del acceso a la informaci√≥n gracias a la tele ‚Äď formaci√≥n, de este modo se aprende de una manera autodidactica sobre cualquier otra funci√≥n que se pueda desempe√Īar.

Beneficios para la empresa

Surge una mayor efectividad en relación a los plazos de entrega, pues la organización es adaptable y es más
f√°cil resolver problemas aplicando tiempo extra.

Disminución del control sobre los horarios y pautas en asignaciones hacia el personal.

Se disminuye el costo de equipamiento de las oficinas y la habilitación de espacios dentro de las empresas.

Ocurre una disminución en los costos de producción así como de recursos humanos, manejándose un porcentaje de
disminución de hasta un 50 %.

Las asignaciones se hacen a través de la implementación de la distribución del trabajo por bloques.

Crecimiento de la empresa sin tener la necesidad de una ampliación física estructural, por otra parte la
empresa se puede ampliar geogr√°ficamente pudiendo verse como reflejo de las medidas usadas en este tema.

Son menos los inconvenientes que pueden surgir en cuanto a temas de convivencia que puedan surgir ente los
empleados.

Tips o recomendaciones para el trabajo desde el hogar

Mantente organizado, crea una planificación diaria, recuerda que de cierta forma te conviertes en tu propio
jefe lo cual significa que actuar como tal contigo mismo.

La jornada de trabajo debe empezar temprano, mientras m√°s temprano se empiece mejor, de esta forma la
programación diaria la puede terminar antes y el día puedes aprovecharlo para otras actividades.

Crearse límites de horarios, es necesario fijar un límite de horario para el trabajo diario, todo lo que hagas
hacer después de esta hora fija será tiempo extra.

Tomar descansos, es necesario que cada cierto tiempo levantes la vista del ordenador y tomes un descanso, en este
tiempo puedes realizar peque√Īas actividades cotidianas como ir por un vaso de agua, ir al ba√Īo o estirarte.

Otras recomendaciones que no se pueden dejar de tomar

No es recomendable quedarse en pijama. Una vez al despertar o cuando se disponga empezar a trabajar se
recomienda ba√Īarse y ponerse ropa c√≥moda, aunque parezca tonto nuestro cerebro lo asimila y se hace m√°s factible el proceso de trabajo.

Crea un espacio propio de trabajo, debes elegir un espacio en la casa que sea solo para designarlo como un puesto
de trabajo. Esto puede ser una habitaci√≥n destinada a funcionar como oficina o simplemente habilitar un rinc√≥n en cualquier habitaci√≥n. Habit√ļate a dicho puesto.

Nada de trabajar desde cama o mientras realizas actividades del hogar, se debe ser disciplinado y tomar con seriedad y respeto tu horario de trabajo deslig√°ndolo de otras actividades.

Apaga el teléfono o mantenlo fuera de tu alcance mientras trabajas. Si dependes de él para el trabajo, es
necesario que te mantengas al margen de los chats y redes sociales.

Es muy fácil distraerse ante cualquier notificación y un simple vistazo a una red social puede hacerte caer en un bucle del cual es difícil salir, así se puede afectar la productividad.

Modalidades para el teletrabajo

Para el trabajo a distancia existen algunos tipos de modalidades, no todos se rigen por un mismo tipo de trabajo, existen condiciones diferentes para cada tipo.

  • Modalidad aut√≥noma: Este consiste o agrupa a los trabajadores independientes, as√≠ como a aquellos empleados que se valen de recursos como las TIC‚Äôs para desarrollar sus actividades. De este modo las personas pertenecientes a este rengl√≥n pueden realizar trabajos por contratos o temporadas, funcionando como ‚Äúfreelancer‚ÄĚ.
  • Modalidad suplementaria: En este grupo se encuentran aquellos empleados a los cuales se les asignan tareas que pueden ser cumplidas desde el hogar. Sin embargo, seg√ļn su contrato siguen contando con un puesto de trabajo dentro de la empresa al cual debe presentarse de manera alternativa.
  • Modalidad m√≥vil: Las personas se desenvuelven haciendo usos de dispositivos m√≥viles, siendo necesarios para
    ejecutar sus tareas. Se pueden ausentar con mucha frecuencia de sus puestos de trabajo, esto siempre que se mantenga una buena conexión vía móvil.

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