Las mujeres pueden defenderse en un mundo masculino

Unirse a una industria dominada por los hombres, como las operaciones de ingeniería, ciencias de la computación o la construcción, puede ser intimidante. Pero sí se puede trabajar en una oficina predominantemente masculina.

Las mujeres a menudo tienen dificultades para encontrar la manera de ganarse el respeto de sus colegas masculinos, por este motivo es imperativo establecerse como una empleada inteligente y sensata. Estas son algunas maneras de moverse por una oficina con mayoría de hombres.

Aseg√ļrate que las mujeres son valoradas

Antes de incorporarte a una empresa en una industria dominada por hombres, aseg√ļrate que la compa√Ī√≠a valora y promueve las mujeres. Revisa para ver si las mujeres est√°n representadas en el consejo y en posiciones de liderazgo en la compa√Ī√≠a, dice Betty Spence, presidente de la Asociaci√≥n Nacional de Mujeres Ejecutivas, una asociaci√≥n de mujeres de negocios en Nueva York.

Durante el proceso de entrevista, considera preguntar y hablar con las empleadas para recibir sus aportes y ponte en contacto con el depto. de recursos humanos para preguntar acerca de las políticas, como la licencia por maternidad.

Identificar alfa y machos beta

Separa los dos tipos de hombres en la oficina y participar en consecuencia, dice Christopher Flett, fundador de CEO Ghost, un programa de desarrollo profesional para las mujeres. Los machos alfa tienen en mente el ¬ęlograr que se haga¬Ľ, por lo que cuando se habla con un compa√Īero ¬ęalfa¬Ľ, utiliza el lenguage ¬ęorientado a objetivos¬Ľ y llega al punto r√°pidamente, dice el Sr. Flett. Los machos Beta est√°n m√°s preocupados por la colaboraci√≥n y la asociaci√≥n, adapta tu lenguaje en consecuencia.

Encuentra una mentora

Busca una empleada de la empresa para que sea tu mentora. Te puede proporcionar un sistema de apoyo integrado y puede ayudar a determinar la realidad de la compa√Īia, dice Raylie Dunkel, un coach ejecutivo y director de desarrollo con Exchange Liderazgo de la Mujer.

Si no puedes encontrar a alguien en la compa√Ī√≠a, af√≠liate a una organizaci√≥n profesional y crea conexiones all√≠. Los mentores con experiencia directa en un lugar de trabajo dominado por los hombres puede ofrecer valiosos consejos para moverte por situaciones dif√≠ciles.

Hablar asertivamente

Elimina la frase ¬ęlo siento¬Ľ de tu vocabulario, a menos que est√© realmente justificada. Las mujeres tienden a pedir disculpas por situaciones que no son responsables, lo que demuestra debilidad, dice la Sra. Spence. No comiences las oraciones con la frase ¬ęYo creo¬Ľ, como se degrada a lo que est√°s diciendo, dice la Sra. Dunkel.

Sigue el ejemplo de tus compa√Īeros de trabajo y se directa y confiada. Practica eliminando cualquier rastro de duda de tu vocabulario y se declarativa y firme cuando hablas.

Socializar con los chicos

Puedes sentirte como si estuvieras rompiendo una fiesta de la fraternidad, pero has tu mejor esfuerzo para socializar con tus colegas varones en situaciones formales e informales. Ya se trate de quedar a luego para el almuerzo o copas después del trabajo, la información importante se intercambia de manera informal, siendo el sitio para escuchar, puede beneficiarte en tu carrera, dice la Sra. Spence.

Si te sientes apartada del grupo, organiza tus propios eventos, dice la Sra. Dunkel. Considera la posibilidad de unirte al equipo del deporte que practiquen en la compa√Ī√≠a o de otras actividades.
No asumas roles estereotipados

Las mujeres son naturalmente serviciales y es algo que no hay que tener miedo a mostrar en el trabajo.

Sin embargo, ten cuidado de no parecer servil. Sra. Spence dice nunca acomodar una sala despues de una reuni√≥n o llevar caf√© a tus compa√Īeros de trabajo de forma habitual, corres el riesgo de ser estereotipada y aprovechada.

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